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Die neu­en KI-Trans­pa­renz­pflich­ten seit dem 2. August 2026

Seit dem 2. August 2026 gel­ten neue Trans­pa­renz­pflich­ten nach der KI-Ver­ord­nung. Betrof­fen sind nicht nur Anbie­ter von KI-Sys­te­men, son­dern auch Orga­ni­sa­tio­nen, die bei­spiels­wei­se Chat­bots, KI-gene­rier­te Inhal­te oder ande­re KI-Anwen­dun­gen ein­set­zen. Unser White­pa­per zeigt Ihnen kom­pakt und pra­xis­nah, wel­che Anfor­de­run­gen gel­ten und wel­che Maß­nah­men jetzt sinn­voll sind. 

Das White­pa­per rich­tet sich ins­be­son­de­re an Ver­ant­wort­li­che in gemein­nüt­zi­gen Orga­ni­sa­tio­nen, die KI bereits ein­set­zen oder deren Ein­satz planen.

  • Geschäfts­füh­rung

Auf 11 Sei­ten erhal­ten Sie einen kom­pak­ten Über­blick zu den neu­en KI-Transparenzpflichten:

✓ Wer ver­ant­wort­lich ist – Anbie­ter oder Betreiber?

✓ Wann Chat­bots gekenn­zeich­net wer­den müssen

✓ Trans­pa­renz­pflich­ten für KI-gene­rier­te Tex­te, Bil­der und Videos

✓ Deepf­akes rich­tig kennzeichnen

✓ Emo­ti­ons­er­ken­nung und bio­me­tri­sche Kategorisierung

✓  Wie die offi­zi­el­len EU-Icons zur Kenn­zeich­nung ein­ge­setzt wer­den kön­nen, inkl. Down­load-Link der EU-Icons der Euro­päi­schen Kommission

✓ 8 kon­kre­te Hand­lungs­schrit­te für die Umset­zung in Ihrer Organisation

✓ Wel­che Buß­gel­der dro­hen können

Künst­li­che Intel­li­genz ver­än­dert Orga­ni­sa­tio­nen nicht nur tech­nisch, son­dern auch recht­lich und orga­ni­sa­to­risch. Ent­schei­dun­gen im KI-Bereich wir­ken sich häu­fig gleich­zei­tig auf Daten­schutz, Arbeits­recht, Com­pli­ance, Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren oder inter­ne Pro­zes­se aus. Als auf den Drit­ten Sek­tor spe­zia­li­sier­te Kanz­lei bera­ten wir gemein­nüt­zi­ge Orga­ni­sa­tio­nen des­halb ganz­heit­lich und inter­dis­zi­pli­när. So erhal­ten Sie alle wesent­li­chen recht­li­chen und orga­ni­sa­to­ri­schen Leis­tun­gen aus einer Hand.

Das White­pa­per “Die neu­en KI-Trans­pa­renz­pflich­ten” unter­stützt Sie dabei, zu prü­fen, wel­che Trans­pa­renz­pflich­ten für Ihre KI-Anwen­dun­gen rele­vant sind und wel­che orga­ni­sa­to­ri­schen Schrit­te dar­aus folgen.

11 Sei­ten · spe­zi­ell für Orga­ni­sa­tio­nen der Sozi­al­wirt­schaft · inklu­si­ve EU-Icons und kon­kre­ten Handlungsschritten


Mel­tem Yil­di­rim, LL.M.

Bera­te­rin für KI-Recht
Zer­ti­fi­zier­te Beauf­trag­te für Datenschutz

+49 (0)69 – 348 731 8816

my@kanzlei-leu.de