Veranstaltungen

Ausgliederung und Umstrukturierung beim Verein In diesem zweitägigen Online-Seminar werden Ihnen die Möglichkeiten struktureller Änderungen beim Vereinen auf verständliche und eingängige Weise erklärt. Erläuterungen mit Beispielen aus der Praxis zu den Vor- und Nachteilen der einzelnen Ansätze sowie den steuerlichen Stolperfallen, helfen Ihnen beim Verstehen. Die Anlässe, sich mit den Strukturen seines Vereins zu beschäftigen, sind vielfältig: Nachfolgeerwägungen und begonnene Nachfolgepr...
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Die Satzungen vieler Vereine sind veraltet, entweder aufgrund der sich fortlaufenden verändernden steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen oder weil die bisherige Ehrenamtsstruktur zu den derzeitigen Verhältnissen und dem gewachsenen operativen Geschäftsbetrieb schlicht nicht mehr passt. Im Seminar bekommen Sie wichtige Hinweise dazu, was bei einer Satzungsgestaltung und im Rahmen eines Satzungsänderungsprozesses zu beachten ist. Folgende Themen und Fragen werden unter anderem behandel...
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Mit der seit 2018 anwendbaren Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), dem zuletzt 2019 geänderten Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), den deutschen Landesdatenschutzgesetzen, dem österreichischen Datenschutzgesetz (DSG), neue spezialrechtlichen Regelungen (z.B. Sozialdatenschutz) und vielen wegweisenden Gerichtsurteilen (z.B. Schrems-II in 2020) haben sich die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Datenschutz in den letzten Jahren bedeutend weiterentwickelt. Das hat zu Anpassungen bei allen Organi...
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Rechtsanwalt Robert Maluche (Kanzlei Leu) gibt beim Deutschen Jugendreisekongress am 17. November 2022 einen Überblick über die Unterscheidung zwischen gewerblicher und gemeinnütziger Unternehmensführung. Insbesondere werden die Bereiche Unternehmensstrukturen und Unternehmensführung unter rechtlichen und steuerlichen Gesichtspunkten beleuchtet. Datum: 17.11.2022 Wo? Deutscher Jugendreisekongress 2022 in Bischofsgrün Weitere Informationen und Anmeldung unter: www.jugendreise-kogr...
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Das Seminar vermittelt das Wissen sowohl über die gesetzlichen als auch praktischen Grundlagen zum Datenschutz, das insbesondere in sozialen Einrichtungen und Organisationen benötigt wird. Es qualifiziert die teilnehmende Person zum/zur betrieblichen Datenschutzbeauftragten (DSB). Nach bestandener Prüfung erhält der/die Teilnehmer*in eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung als Nachweis der gesetzlich geforderten Fachkunde. Die Fortbildung umfasst zwei Präsenztage, sechs Online Seminare ...
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Das Treffen findet ganztägig als Präsenzveranstaltung in Frankfurt statt. Nach der Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in 2018 gab es verschiedene Gesetzesänderungen, von denen unter anderem die Anpassung des Sozialdatenschutzes (SGB X) und das Gesetz zur Regelung des Datenschutzes und des Schutzes der Privatsphäre in der Telekommunikation und bei Telemedien (TTDSG) für soziale Organisationen von Bedeutung sind. Darüber hinaus haben sich durch ein Urteil des EuGH in 2020...
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Am 23. Oktober 2019 haben das Europäische Parlament und der Rat der Europäischen Union die Richtlinie (EU) 2019/1937, die sogenannte Hinweisgeberschutz- oder Whistleblower-Richtlinie, verabschiedet. Diese hat das Ziel, Personen, die innerhalb eines Unternehmens Verstöße gegen Gesetze feststellen und melden, vor Repressalien und arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu schützen. Unter Repressalien sind dabei direkte oder indirekte Nachteile in beruflichem Kontext zu verstehen, die sich auf di...
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Welche Tools für die Online-Zusammenarbeit kann ich unter Beachtung des Datenschutzes gut einsetzen? Gerade in der Coronapandemie war es wichtig, schnell auf Tools zurückzugreifen, die die Zusammenarbeit erleichtern. Trotz allem ist beim Einsatz jeglicher Tools die Datenschutzgrundverordnung einzuhalten. Wir möchten Ihnen Tipps geben, wie Sie datenschutzsichere Tools gut auswählen können. Wir geben Ihnen Auswahlkriterien an die Hand und zeigen Ihnen beispielhaft anhand von Tools, wie Sie vor...
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Am 23. Oktober 2019 haben das Europäische Parlament und der Rat der Europäischen Union die Richtlinie (EU) 2019/1937, die sogenannte Hinweisgeberschutz- oder Whistleblower-Richtlinie, verabschiedet. Diese hat das Ziel, Personen, die innerhalb eines Unternehmens Verstöße gegen Gesetze feststellen und melden, vor Repressalien und arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu schützen. Unter Repressalien sind dabei direkte oder indirekte Nachteile in beruflichem Kontext zu verstehen, die sich auf di...
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